差額>自籌自支。事業(yè)編制按照財政來源又可分為全額事業(yè)編制、差額事業(yè)編制和自籌自支事業(yè)編制三種。為幫助大家備考,這里為大家整理了事業(yè)單位哪一種編制比較好的具體內(nèi)容,供大家參考!" />
以三種編制的穩(wěn)定性為:全額>差額>自籌自支。事業(yè)編制按照財政來源又可分為全額事業(yè)編制、差額事業(yè)編制和自籌自支事業(yè)編制三種。為幫助大家備考,這里為大家整理了事業(yè)單位哪一種編制比較好的具體內(nèi)容,供大家參考!
1、全額編制即全額財政撥款事業(yè)編制
不允許也不能自主創(chuàng)收,完全靠財政撥款的單位,多指一些公益性事業(yè)單位和部分具有行政執(zhí)法職能的事業(yè)單位,如:公辦義務教育學校、防疫站、公辦干休所、交通局下屬交通稽查隊、衛(wèi)生局下屬防疫站等等。
2、差額事業(yè)編制
由財政進行差額撥款,待遇和收入在一定程度上掛鉤,如:公立醫(yī)院、公立大學、日報社等等。
3、自籌自支事業(yè)編制
實際上與企業(yè)差不多,待遇和經(jīng)營狀況息息相關,多為一些服務型事業(yè)單位,如政府招待所、政府下屬培訓中心、從事應用性研究和開發(fā)的科研單位、政府直屬印刷所等等,隨著事業(yè)單位的改革將逐步改制成企業(yè)。
還有一種特殊的編制——事業(yè)單位控制總量備案管理制。人員控制總量內(nèi)的所有人員,同事業(yè)編制一樣,實行統(tǒng)一的事業(yè)單位人事管理制度,同工同酬,同等待遇,其工作人員同事業(yè)編制一樣適用《中華人民共和國社會保險法》《事業(yè)單位人事管理條例》等有關法律法規(guī)及政策規(guī)定。同事業(yè)單位一致實行統(tǒng)一的事業(yè)單位人事管理制度。
通俗一點來說,我們可以理解為浮動編制,你在單位名額是你,但是人事網(wǎng)查不到你的名字,不具體到個人,隸屬單位。招聘方式和待遇等,與事業(yè)編人員相同,但控制總量備案制定崗不定人,崗位還是編制崗位,但是人員沒有編制。
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