有。公務(wù)員通常是這樣要求的，最低服務(wù)年限5年，如果違約可能會(huì)有相應(yīng)的賠償措施。一般公務(wù)員剛?cè)肼毝紩?huì)跟單位簽一個(gè)協(xié)議，但是有些公務(wù)員如果5年內(nèi)離職只要跟單位協(xié)商好，一般也不會(huì)賠償。

并不是所有公務(wù)員都有五年服務(wù)期，具體情況應(yīng)當(dāng)根據(jù)各單位招聘要求為準(zhǔn)。

1、通常來(lái)說(shuō)“公務(wù)員最低服務(wù)年限”是指“新錄用國(guó)家公務(wù)員在機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限”，一般五年（含試用期），具體情況應(yīng)當(dāng)根據(jù)各單位招聘要求為準(zhǔn)，存在一定差異。

2、公務(wù)員的服務(wù)期是默認(rèn)的，一般是三年，也有鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣是五年。很多考生說(shuō)都考上公務(wù)員了有沒(méi)有服務(wù)期有什么影響。影響有二：一個(gè)是影響考生辭職再考，轉(zhuǎn)正后在服務(wù)期內(nèi)辭職，會(huì)被按照辭退走流程，在接下來(lái)的三到五年內(nèi)就不能再考公務(wù)員；二個(gè)是影響遴選，很多人考生考上后還想遴選去省廳，服務(wù)期內(nèi)是不可以遴選的。

3、設(shè)置最低服務(wù)年限的，主要是基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位、偏遠(yuǎn)地區(qū)、欠發(fā)達(dá)地區(qū)等崗位，基層、偏遠(yuǎn)地區(qū)、欠發(fā)達(dá)地區(qū)等，往往由于工作生活條件艱苦、工資待遇不高、晉升受限等原因留不住人才，一些干部即使考上了崗位，也會(huì)想辦法離開(kāi)，比如借調(diào)、辭職等。所以，設(shè)置這一條規(guī)定主要是為了保證這些地區(qū)干部隊(duì)伍的穩(wěn)定。

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