事業(yè)單位政審是指對擬錄用或已錄用的事業(yè)單位人員進(jìn)行的一種政治面貌審查，以確保其政治立場正確、思想品德良好、行為表現(xiàn)端正。那么，事業(yè)單位政審流程是什么呢？

一、初審

初審是指對擬錄用人員提供的各類材料進(jìn)行初步審核，包括身份證、學(xué)歷證書、職稱證書等。初審主要是為了確認(rèn)申請人是否符合招聘條件，同時(shí)也會對個(gè)人的基本信息進(jìn)行核實(shí)。

二、申報(bào)

申報(bào)是指擬錄用人員按照規(guī)定的時(shí)間和要求提交相關(guān)申請材料。申報(bào)材料包括個(gè)人簡歷、自傳、考察情況等。在此過程中，需要注意材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。

三、資格審查

資格審查是指對申報(bào)人員提交的材料進(jìn)行細(xì)致審核，確認(rèn)其是否符合崗位要求和條件。此外，還需要對個(gè)人的學(xué)歷背景、工作經(jīng)歷等進(jìn)行詳細(xì)核實(shí)。

四、面試考核

面試考核是指對通過資格審查的申報(bào)人員進(jìn)行面試，以考察其專業(yè)素質(zhì)和綜合能力。面試考核通常包括筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

五、政審

政審是指對通過面試考核的申報(bào)人員進(jìn)行的政治面貌審查。政審主要是為了確認(rèn)申請人是否具有良好的思想品德和政治立場，是否有不良記錄等。

六、公示

公示是指對通過政審的申報(bào)人員進(jìn)行公示，以便社會公眾對其進(jìn)行監(jiān)督。公示期一般為5個(gè)工作日。

七、聘用

聘用是指對通過公示的申報(bào)人員進(jìn)行正式錄用，并簽訂勞動合同。在此過程中，需要注意與申請人簽訂合法有效的勞動合同，確保雙方權(quán)益得到保障。

綜上所述，事業(yè)單位政審流程包括初審、申報(bào)、資格審查、面試考核、政審、公示和聘用七個(gè)環(huán)節(jié)。每個(gè)環(huán)節(jié)都需要認(rèn)真對待，確保流程順暢，從而保證招聘的公正性和透明度。

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