面試前需進行現場資格確認，通過者進入面試，具體時間和地址另行通知。

采用結構化面試的形式，主要考察面試人員口頭表達能力、分析應變能力、解決問題能力和綜合素質，成績滿分為100分，合格分為75分，成績不合格者淘汰。在合格人員中，根據面試成績從高分到低分按招考計劃1:3比例確定綜合素質測試對象，不足比例的按實際人數確定。

綜合素質測試對象放棄的，在相應崗位面試合格人員中按面試成績高分到低分予以遞補。在綜合素質測試前一天20:00以后提出放棄，產生的空缺名額不再遞補。

面談

根據資格審核合格人數和區(qū)域分布情況，統一集中或分組分區(qū)域組織面談，采用現場或視頻方式進行。具體時間、地址和方式另行通知。

面談主要了解、考察報考人員的受教育情況、特長榮譽、個性特征、談吐禮儀、社會實踐、工作愿景和崗位匹配等綜合情況，按招考計劃1:6的比例確定面試對象，不足比例的按實際人數確定。

綜合素質測試

綜合素質測試科目為《綜合基礎知識》，滿分為100分。測試結束后，計算總成績?？偝煽?面試成績×60%+綜合素質測試成績×40%，總成績相同的，按面試成績由高到低排序。根據總成績從高分到低分按招考計劃1：1的比例確定體檢對象。

考生參考時須攜帶本人身份證和考試通知，務必按通知要求的時間和地點參加考試。不按規(guī)定時間和地點參加的，視作放棄，產生的空缺名額不再遞補。

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