無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試要注意個(gè)人陳述靈活、自由討論要清晰。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是面試?yán)锖苤匾囊粋€(gè)部分，考生需要認(rèn)真準(zhǔn)備。那么無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試要注意些什么？來看看吧。

一、個(gè)人陳述要靈活

作為獨(dú)立發(fā)言階段，我們的目標(biāo)一般是講清楚自己的觀點(diǎn)和得到觀點(diǎn)的理由。因此作答公式為(題干背景)+觀點(diǎn)+理由。并且因?yàn)閰⑴c討論人數(shù)較多，可能在個(gè)人陳述階段會(huì)存在觀點(diǎn)相似的情況。下面給大家展示幾種話術(shù)作為參考。

（1）直敘法：我先拋磚引玉，發(fā)表自己的看法。……陳述完畢!

（2）啟示法：各位組員，大家好!剛才認(rèn)真聽取了前幾位組員的一些想法，很受啟發(fā)，我還有一些新的想法，……陳述完畢!

(3)概括法：每位組員都進(jìn)行了充分的闡述，我注意到小組成員的觀點(diǎn)主要集中在……，我的看法是：……陳述完畢!

二、自由討論要清晰

自由討論階段常遇到的問題包括討論前沒有清晰的討論思路、討論時(shí)話語權(quán)被打斷、不會(huì)指出對方觀點(diǎn)中的不足……。這都會(huì)導(dǎo)致個(gè)人在這場討論中的作用，并且影響整個(gè)討論目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

1、討論破冰。第一位發(fā)言者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，搶先亮明自己的觀點(diǎn)，為后續(xù)發(fā)言者樹立較高的標(biāo)桿，施加壓力，并且在內(nèi)容和過程控制兩個(gè)維度為討論的進(jìn)行作出貢獻(xiàn)。

（1）開放式：大家好，經(jīng)過一番組員精彩的個(gè)人陳述，對于大家的觀點(diǎn)我做了詳細(xì)地記錄，觀點(diǎn)可以大致可分這幾點(diǎn)……。那我們接下來對每個(gè)想法進(jìn)行依次討論，不知道大家有異議嗎?

（2）爭議型：大家好，我認(rèn)真傾聽了大家的陳述，并做了詳細(xì)記錄，觀點(diǎn)分為這幾種……而我的觀點(diǎn)是……以上就是我的觀點(diǎn)。

2、爭奪話語權(quán)。在討論過程中，考生經(jīng)常會(huì)遇到發(fā)言可能被打斷、其他討論者長期把握話語權(quán)的情況。

（1）誠懇式：感謝各位組員能夠給我發(fā)言的機(jī)會(huì)，接下來我會(huì)言簡意賅地陳述自己的觀點(diǎn)：一是……二是……

（2）補(bǔ)充式：各位組員，剛才這位組員的觀點(diǎn)，我個(gè)人覺得很有道理，我覺得其實(shí)他所說的與我們現(xiàn)在所討論的是一致的，理由是……;當(dāng)然我還有這樣一點(diǎn)補(bǔ)充……

3、駁論。駁論是指在自由討論階段通過指出和反駁對方錯(cuò)誤的、反動(dòng)的論點(diǎn)來確定自己的論點(diǎn)。

論據(jù)法：我之所以認(rèn)為你的觀點(diǎn)A有偏差，是因?yàn)榉茿在目前來看是更受認(rèn)可的，例如論據(jù)1，論據(jù)2……

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