公務(wù)員公示時(shí)間最低不得少于5個(gè)工作日。招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將擬錄用人員名單向社會(huì)進(jìn)行公示，公示的時(shí)間一般根據(jù)招錄的工作性質(zhì)來進(jìn)行確定，但是時(shí)間最少不得低于5個(gè)工作日，公示期滿后，未提出異議的，公務(wù)員可以入職。

《公務(wù)員錄用規(guī)定》

第三十六條招錄機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考者的考試成績、體檢結(jié)果和考察情況等，擇優(yōu)提出擬錄用人員名單，向社會(huì)公示。公示期不少于五個(gè)工作日。

第三十七條公示內(nèi)容包括招錄機(jī)關(guān)名稱、擬錄用職位，擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院?；蛘吖ぷ鲉挝?，監(jiān)督電話以及省級(jí)以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的其他事項(xiàng)。

公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理審批或者備案手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

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