國企干部是公職人員。

國企干部是指在國有企業(yè)工作的專業(yè)管理人員，在國有企業(yè)的經(jīng)營管理中承擔(dān)著重要的責(zé)任。他們不僅負(fù)責(zé)擔(dān)任企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和管理職位，還負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部各方工作，確保企業(yè)經(jīng)營按照法律、法規(guī)、企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度進(jìn)行管理和運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和任務(wù)。

國企干部屬于公職人員，是國家根據(jù)一定的法律和政策，由政府或者國家機(jī)關(guān)指定的專業(yè)人員，經(jīng)政府有關(guān)部門批準(zhǔn)任職后從事公務(wù)的人員。國企干部的權(quán)力和義務(wù)受法律保護(hù)，也應(yīng)遵守政府有關(guān)規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，國家批準(zhǔn)聘用的國企干部均屬公職人員。

國企干部要不斷提高職業(yè)技能和能力，熟悉法律法規(guī)，充分認(rèn)識政策，不斷改進(jìn)管理水平，努力提高公司的生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益，負(fù)責(zé)為國家創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值。此外，國企干部應(yīng)在日常管理中注重公平、公正、公開，以便營造出一種良好的企業(yè)環(huán)境，增強(qiáng)干部的職業(yè)素養(yǎng)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，提升企業(yè)的綜合競爭力。

拓展：國企干部的工作行為應(yīng)當(dāng)遵守以下幾條原則：

1、尊重法治和法律規(guī)定，堅(jiān)持公正，不徇私舞弊，克服貪污腐敗。

2、實(shí)施分級管理，按照國家規(guī)定，嚴(yán)格管轄職權(quán)，維護(hù)企業(yè)的統(tǒng)一和秩序。

3、實(shí)現(xiàn)透明管理，將行政決策和經(jīng)營活動(dòng)的規(guī)章、制度和財(cái)務(wù)報(bào)表公開發(fā)布，讓所有利益相關(guān)者充分了解企業(yè)經(jīng)營狀況。

4、發(fā)揮先進(jìn)技術(shù)引領(lǐng)作用，不斷創(chuàng)新管理方法和工具，推進(jìn)企業(yè)數(shù)字化管理，追求卓越的管理水平。

5、加強(qiáng)主體責(zé)任，負(fù)責(zé)提高管理素質(zhì)，克服管理障礙，提高企業(yè)管理效率。