一、考試內(nèi)容

考試采取筆試和面試的方式進行。

1.筆試

筆試主要測試應(yīng)聘者的綜合能力，包括崗位所需的通用知識、法律法規(guī)、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能等。筆試滿分為100分，合格線為60分，筆試成績占總成績40%。

2.面試

根據(jù)筆試成績從高到底的順序，按照面試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)3:1的比例確定面試人員。如考生放棄面試資格，則按筆試成績排名依次遞補。到場實際參加面試人數(shù)少于規(guī)定比例人數(shù)的，以實際到場人員參加面試。

面試主要測試考生的思維、理解、應(yīng)變、分析、語言表達等能力及專業(yè)知識，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試滿分100分，合格線為60分，面試成績占總成績60%。應(yīng)聘人員可通過我單位網(wǎng)站查詢面試有關(guān)安排以及進入面試的人員名單，未進入面試的報名人員不再另行通知。

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