考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%。考試總成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。

若同一職位考生總成績相同的，則依次按照筆試成績、《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、專業(yè)筆試成績高低順序依次確定名次。上述成績均相同的，采取加試方式確定排名，具體加試辦法另行確定。

招錄機(jī)關(guān)根據(jù)職位需要，經(jīng)市公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可在面試前后對(duì)報(bào)考者進(jìn)行心理素質(zhì)測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的重要參考。

考試結(jié)束后，按考試總成績從高分到低分的順序確定體檢人員名單。其中，無需差額考察的職位按招錄人數(shù)等額確定人選，部分職位開展差額考察（見職位表），按照差額考察比例（不超過1:2）確定人選。

筆試成績、考試總成績未達(dá)市公務(wù)員主管部門劃定合格分?jǐn)?shù)線的，以及筆試、體能測(cè)評(píng)、面試等環(huán)節(jié)缺考者不能列為體檢對(duì)象。

筆試成績計(jì)算方式：

筆試成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。其中：

一般職位筆試成績=《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績×50%+《申論》成績×50%。

加考專業(yè)科目的職位筆試成績=《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績×30%+《申論》成績×30%+專業(yè)科目成績×40%。

本次筆試將進(jìn)行雷同卷識(shí)別，經(jīng)認(rèn)定為雷同卷的考生將按《公務(wù)員錄用違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法》作出相應(yīng)處理。