天津市公務(wù)員考試科目

天津市公務(wù)員考試科目為公共科目和專業(yè)科目，公共科目為行政職業(yè)能力測驗(yàn)和申論，滿分均為100分；專業(yè)科目滿分為100分。公共科目按照綜合管理類、行政執(zhí)法類、專業(yè)技術(shù)類進(jìn)行分類測試，綜合管理類區(qū)級以上機(jī)關(guān)職位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道職位進(jìn)行分級測試，專業(yè)技術(shù)類職位公共科目測試內(nèi)容與綜合管理類區(qū)級以上機(jī)關(guān)職位相同。專業(yè)技術(shù)類和綜合管理類（公安）職位需要進(jìn)行專業(yè)科目考試。

一、天津市公務(wù)員考試公共科目

1、行測：

行政職業(yè)能力測驗(yàn)主要測查與公務(wù)員職業(yè)密切相關(guān)的、適合通過客觀化紙筆測驗(yàn)方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力要素，主要包括言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和常識判斷等內(nèi)容。

言語理解與表達(dá)主要測查應(yīng)試者運(yùn)用語言文字進(jìn)行交流和思考、迅速而又準(zhǔn)確地理解文字材料內(nèi)涵的能力。它包括根據(jù)材料查找主要信息及重要細(xì)節(jié);正確理解閱讀材料中指定詞語、語句的準(zhǔn)確含義;概括歸納閱讀材料的中心、主旨;判斷新組成的語句與閱讀材料原意是否一致;根據(jù)上下文合理推斷閱讀材料中的隱含信息;判斷作者的態(tài)度、意圖、傾向、目的;準(zhǔn)確、得體地遣詞用字等。

數(shù)量關(guān)系主要測查應(yīng)試者理解、把握事物間量化關(guān)系和解決數(shù)量關(guān)系問題的技能，主要涉及數(shù)字和數(shù)據(jù)關(guān)系的分析、推理、判斷、運(yùn)算等。

判斷推理主要測查應(yīng)試者對各種事物關(guān)系的分析推理能力，涉及對圖形、語詞概念、事物關(guān)系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。

資料分析主要測查應(yīng)試者對各種形式的文字、圖形、表格等資料的綜合理解與分析加工的能力，這部分內(nèi)容通常由數(shù)據(jù)性、統(tǒng)計(jì)性的圖表數(shù)字及文字材料構(gòu)成。

常識判斷主要測查應(yīng)試者對法律、政治、經(jīng)濟(jì)、管理、歷史、自然、科技等方面知識的運(yùn)用能力。

2、申論：

申論是測查從事機(jī)關(guān)工作應(yīng)當(dāng)具備的基本能力的考試科目。申論試卷由注意事項(xiàng)、給定資料和作答要求三部分組成。

二、天津市公務(wù)員考試專業(yè)科目

公安機(jī)關(guān)面向社會招錄人民警察專業(yè)科目筆試，主要測查報(bào)考者報(bào)考公安機(jī)關(guān)人民警察職位應(yīng)當(dāng)具備的基本素質(zhì)與能力，包括職業(yè)素養(yǎng)、基礎(chǔ)知識、基本能力三個(gè)方面。

(一)職業(yè)素養(yǎng)。主要測查報(bào)考者的政治素質(zhì)、對人民警察職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律的認(rèn)知水平。

(二)基礎(chǔ)知識。主要測查報(bào)考者掌握有關(guān)法律和公安基礎(chǔ)知識，及運(yùn)用相關(guān)知識分析與解決問題的能力。

(三)基本能力。主要測查報(bào)考者在有關(guān)執(zhí)法勤務(wù)活動中，正確觀察、判斷、分析案(事)件，嚴(yán)格守法、規(guī)范執(zhí)法，有效溝通協(xié)調(diào)，妥善應(yīng)對處置的能力。

二、面試

面試以結(jié)構(gòu)化面談和結(jié)構(gòu)化小組面試為主，也可采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等其他面試形式，滿分為100分，及格線為60分，達(dá)不到及格線的不予錄用。

1、結(jié)構(gòu)化面談：評分標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)化，評分考官一致化，考場形式結(jié)構(gòu)化，題目結(jié)構(gòu)化。按照事先制定好的面試提綱上面的問題一一發(fā)問，并按照標(biāo)準(zhǔn)格式記下面試者的回答和對他的評價(jià)的一種面試方式。

2、結(jié)構(gòu)化小組：結(jié)構(gòu)化小組面試,是以結(jié)構(gòu)化面試為基礎(chǔ),結(jié)合小組集體面試、輪流答題、互相點(diǎn)評、分別回應(yīng)的方式而形成的一種新的面試形式。

3、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試采用情景模擬的方式對考生進(jìn)行集體面試，通過給一組考生一個(gè)與工作相關(guān)的問題，讓考生們進(jìn)行一定時(shí)間的討論，來檢測考生各方面的能力和素質(zhì)，由此對考生做出綜合評價(jià)。