首先,筆面比例為4:6,就意味著面試的分值將會更“值錢”,同樣考10分,筆試考折合完是4分。面試折合完則是6分。相當(dāng)于面試分?jǐn)?shù)的作用是筆試分?jǐn)?shù)的1.5倍,因此在筆試階段所帶來的差距,更容易被面試所彌補(bǔ)。
其次,面試分差間距較大,攻擂的小伙伴有發(fā)揮空間。比如說,筆試差6分,意味著面試僅需超過4分即可。所以筆面4:6能夠?yàn)楣ダ薜男』锇槊嬖嚢l(fā)揮建立更好的前提,只要我們?nèi)〉靡粋€面試考場內(nèi)一流的成績,攻擂成功的概率肯定要比筆面5:5的崗位要大。
再次,守擂的小伙伴也要注意了,因?yàn)槊嬖囌?0%,所以我們將會面臨更大的挑戰(zhàn),被超越的風(fēng)險也在增加,所以務(wù)必要精心準(zhǔn)備面試,全力出擊,保證自己最起碼取得平均分以上的成績,分?jǐn)?shù)越高越好,這樣守擂成功的可能性就會大大提高,反之,如果不能取得平均分以上的成績,則很有可能守擂失敗。
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