1、職務(wù)不同

管理崗實(shí)行的是行政職務(wù)序列，如辦事員、科員、副主任科員、主任科員等等;

專業(yè)技術(shù)崗實(shí)行的是職稱序列，如工程系列，技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級(jí)工程師等。

2、考試科目不同

管理崗一般考《公基》/《行測(cè)》+《申論》，有一部分崗位報(bào)考時(shí)不限專業(yè)，競(jìng)爭(zhēng)壓力大，但換個(gè)角度看，是降低了專業(yè)和工作經(jīng)驗(yàn)的門檻，讓更多的人都有能進(jìn)入編制的機(jī)會(huì)。

專技崗則考《公基》/《行測(cè)》+《專業(yè)知識(shí)》。題型方面也存在差別。專技崗在報(bào)考專業(yè)和工作年限上比管理崗嚴(yán)格，競(jìng)爭(zhēng)壓力比管理崗低。

3、工資標(biāo)準(zhǔn)不同

管理崗的工資待遇要略低于同等資歷的專技人員，一般管理九級(jí)（科員級(jí)）與助理級(jí)專技崗（十一至十二級(jí)）工資待遇相當(dāng)，但管理崗人員的職級(jí)是與單位的級(jí)別掛鉤的，受單位級(jí)別限制較多。

此外專技崗的績(jī)效工資更容易衡量、量化，發(fā)放起來(lái)也比管理崗公平。專業(yè)技術(shù)人員的工資與職稱成正比，專業(yè)技只要自己努力，職稱評(píng)上去了，工資相應(yīng)就高了，副高級(jí)基本相當(dāng)于處級(jí)公務(wù)員的工資。

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