各崗位按筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)的1:3確定測(cè)試人員(不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定)。筆試缺考人員不列入測(cè)試對(duì)象。測(cè)試前，由金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施資格復(fù)審。

資格復(fù)審、測(cè)試和面試時(shí)間、地點(diǎn)由金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院在金華市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公告通知。

總成績(jī)計(jì)算

1.本次公開招聘總成績(jī)采取百分制計(jì)算，由筆試、測(cè)試、面試三部分構(gòu)成，其中筆試成績(jī)占40%(職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和綜合應(yīng)用能力各按50%計(jì)入筆試成績(jī))、測(cè)試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占30%，總成績(jī)計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×0.4+測(cè)試成績(jī)×0.3+面試成績(jī)×0.3。

2.根據(jù)總成績(jī)從高分到低分(總成績(jī)相等的，以筆試成績(jī)高的排位在前;筆試成績(jī)?cè)傧嗟鹊?，以職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)高的排位在前，下同)按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢、考察對(duì)象。

擬聘用人員必須按照學(xué)校規(guī)定的時(shí)間內(nèi)由本人攜帶相關(guān)證件報(bào)到，有工作單位人員辦理報(bào)到前須與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同(原機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，由本人與原單位協(xié)商解除聘用關(guān)系后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理聘用手續(xù))。不能按時(shí)到崗的須經(jīng)學(xué)校人事部門批準(zhǔn)，否則取消錄用資格。

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