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體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，參照公務(wù)員考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、失信聯(lián)合懲戒、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)習(xí)成績(jī))和應(yīng)聘資格條件等方面的情況，并形成具體的考察結(jié)論?？疾烊诉x達(dá)不到應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，不得確定為擬招聘人選。
1.考察合格擬聘人員公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，正式確定為聘用對(duì)象，辦理聘用手續(xù)。打包設(shè)置的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位聘用對(duì)象正式確定后，先由考生按考試成績(jī)高低順序選擇工作單位，再辦理聘用手續(xù)。
所有招聘崗位最低服務(wù)年限為3年，在最低服務(wù)年限內(nèi)，原則上不得有以下行為：①以任何理由要求調(diào)離本市；②參加外縣（市、區(qū)）公開招聘和選調(diào)考試等；③辭職。如拒不履行最低服務(wù)年限，擬聘人員須賠付相關(guān)違約金。
2.在面試、體檢和考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)差額時(shí)，一律不予遞補(bǔ)。
