一般是有的。事業(yè)單位福利待遇很不錯，一般過節(jié)會有過節(jié)費或者方法禮品等福利。事業(yè)單位的過節(jié)費主要是在國家法定節(jié)假日，也就是元旦、春節(jié)又或者是清明節(jié)以及端午節(jié)和中秋、國慶等節(jié)日進(jìn)行發(fā)放的。過節(jié)費是由用人單位自主決定發(fā)放給員工的一種福利，國家相關(guān)法律沒有干涉，完全由用人單位自己決定是否發(fā)放。

一、事業(yè)單位過節(jié)費發(fā)放要求

1、一般新入職的員工試用期不滿一個月的，不應(yīng)該發(fā)放過節(jié)費。

2、在節(jié)前離職或者是節(jié)前一個月已經(jīng)在辦理離職手續(xù)的員工，也不會再發(fā)放過節(jié)費。

3、過節(jié)費的發(fā)放一般是面向全體員工的，有的單位會給臨時工發(fā)放，有的單位則不發(fā)放。

二、事業(yè)單位福利待遇

1、基本工資：基本工資是全國統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的，不同的崗位有著不同的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。

2、津貼補(bǔ)貼：這一部分指的是地區(qū)性的津怗，也有一些事業(yè)單位有一些特殊的崗位，它們還會有特殊崗位補(bǔ)貼。

3、績效工資：績效工資主要是根據(jù)12個月的基本工資水平去進(jìn)行確定的，也是工資的另外一個構(gòu)成部分。

事業(yè)單位過節(jié)費是廣大事業(yè)單位工作人員應(yīng)得的一種福利，但是單位發(fā)放多少具體哪些節(jié)日發(fā)放，也都是由用人單位自行來決定的。

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