一、事業(yè)編制和公務員哪個好考

公務員考試競爭激烈是共識，而事業(yè)單位考試競爭相對沒有那么激烈。不可否認，公務員考試和事業(yè)單位考試的競爭激烈程度會因地區(qū)、因崗位而異，但是整體上，參加事業(yè)單位考試競爭壓力比公務員小。從這個角度來說，事業(yè)單位比公務員更容易上岸。

近幾年，多個省份甚至市縣都開始組織事業(yè)單位統(tǒng)考，除此之外，大家還會經(jīng)常看到一些單位自主招聘，基本上每天都會有很多事業(yè)單位招聘信息，進編的機會非常多。有意考事業(yè)單位的考生可以經(jīng)常到國家事業(yè)單位考試網(wǎng)的招聘信息欄目查看最新的事業(yè)單位招聘信息。

至于公務員考試，大部分省份每年組織一次公務員考試，少數(shù)省份會組織兩次公務員考試，且很多省都會參加公務員聯(lián)考，統(tǒng)一筆試時間減少了考生報考的機會。

二、事業(yè)編和公務員的區(qū)別

1.身份性質(zhì)不同：公務員的身份是行政編，事業(yè)單位人員的身份是事業(yè)編，行政編的數(shù)量占少數(shù)部分，事業(yè)編則包括教師、醫(yī)生等數(shù)量龐大的群體。

2.職業(yè)穩(wěn)定性不同：公務員不用交失業(yè)保險，而事業(yè)單位工作人員要交失業(yè)保險。同時，事業(yè)編實行合同聘用制，簽訂勞動合同，而同等條件下，公務員則不用簽訂勞動合同，也就是說當前的制度下，事業(yè)編與企業(yè)職工一樣存在失業(yè)的風險。

3.工資待遇不同：公務員有車貼，事業(yè)單位的沒有，有部分地區(qū)公務員有年終獎，事業(yè)的也沒有。還有就是事業(yè)編實行績效工資制，未來改革的方向也會向企業(yè)的工資管理制度靠攏，個人績效與工資相掛鉤，而公務員則不會面臨這樣的工資變動。

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