湖北省考面試每年試題都有所變化，但一般考查的是一些時(shí)事熱點(diǎn)和社會(huì)話題相結(jié)合的材料，比如2022年湖北省考面試就考到了基層治理、共建、共治、共享的基層治理新格局等話題。

一、湖北公務(wù)員面試應(yīng)積累哪些素材？

在內(nèi)容層面上，面試主要會(huì)圍繞著政治、社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、文化、教育、生活等方面出題，考查考生面對(duì)著這些現(xiàn)象問(wèn)題時(shí)，會(huì)如何看待、如何分析、如何處理、解決。主要考查考生綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件能力等。要想提高這些能力，就需要我們平時(shí)多關(guān)注一些時(shí)事政治、社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題以及相關(guān)的新聞評(píng)論等。

二、從哪里可以找到這些素材

公務(wù)員面試的很多話題都是可以在一些官方網(wǎng)站上找到新聞背景的，各位考生在備考期間可以多關(guān)注新聞，尤其是人民網(wǎng)和新華社熱點(diǎn)評(píng)論一定要多看看，公務(wù)員的基本素質(zhì)能力中第一點(diǎn)就是政治鑒別能力，就是說(shuō)考生應(yīng)善于從政治上分清是非;那么針對(duì)個(gè)別知識(shí)儲(chǔ)備前豐富，看問(wèn)題可能不太全面的考生來(lái)說(shuō)，多學(xué)習(xí)權(quán)威評(píng)論是快速提升的方式之一。

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