書面文字與語音輸出的差別

語言學界認為，漢字是表意體系的文字，是大字符集。與拼音文字不同，漢字以形寫意，從概念直接到文字。

字形方正，結(jié)構(gòu)上講究偶合，追求對稱美。借由對稱結(jié)構(gòu)的形式表達可以產(chǎn)生一種語義上的氣場，所傳遞的語義信息往往超過字面，弦外之音由此而出。

而漢語不存在嚴格意義上的形態(tài)變化，是漢字遮蔽的結(jié)果。詞匯詞與語法詞混用，還有大量的同音詞、近音詞，造成有些東西“可看不可讀”。

從故事可以看出，漢語言書面表達可以呈現(xiàn)的內(nèi)容，換成語音輸出不能“拿來主義”，更不能不加轉(zhuǎn)化地直接挪用，這樣會導致詞不達意，表達效果大打折扣，失去了意境還容易引起聽覺疲勞。

神經(jīng)科學認為，在大腦中，不同皮層的部位有不同的功能。例如，大腦后方是視覺功能區(qū)，前方是語言功能區(qū)。

大腦運轉(zhuǎn)的機制十分復雜，“聽”和“看”的腦功能接受區(qū)域不同，那么感官體驗的舒適闕值也是不一樣的，這勢必要求考生對素材的處理手段加以變化。

面試答題的“質(zhì)感”與“口感”區(qū)別

與申論素材的“質(zhì)感”相比，語言表達的面試更需要素材具備朗朗上口的“口感”。與紙面的意境不同，面試里更需要關(guān)照聽覺的感受。

“力透紙背”是見識的凝練、思想的碾壓，而娓娓道來更有即時感，感官沖擊更明顯。所以，好的面試答題從不應該是晦澀、艱深、拗口，而是善用語言魅力，是想與說的統(tǒng)籌運用。

面試答題，話語要傳遞的是見識情懷、體現(xiàn)的是能力品質(zhì)，不是有感情的背誦全文，不是學術(shù)論道，是傳遞一種信念的力量，進而與考官達成三觀的認可和情感的共鳴。

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