一、面試

面試成績?yōu)?00分，占總成績的60%，面試成績低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績當(dāng)天在面試地點(diǎn)張貼，并在http://ruizhirenli.cn發(fā)布。

1.打印《面試通知單》。請取得面試資格的考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站http://ruizhirenli.cn通知公告欄通知，并自行打印，面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求以《面試通知單》為準(zhǔn)?？忌殤{本人二代居民身份證、《面試通知單》參加面試。

2.面試方法。面試考生憑本人二代身份證和《面試通知單》參加面試抽簽，按抽簽號(hào)碼順序參加面試，時(shí)間5分鐘。評分采取體操式打分法，即去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余評委的平均分為考生面試成績。

3.面試時(shí)考生只準(zhǔn)報(bào)抽簽號(hào)碼，不得報(bào)姓名，且嚴(yán)禁將任何資料、通訊工具等帶入面試室，否則按作弊處理，取消本項(xiàng)考試成績。

面試結(jié)束后可通過報(bào)名網(wǎng)站查詢綜合成績。按照崗位分別計(jì)算綜合成績并排序。綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，保留兩位小數(shù)。

按照招聘人數(shù)與考生1:1的比例按綜合成績由高到低的順序確定進(jìn)入體檢人選，綜合成績并列的，筆試成績高者優(yōu)先，筆試成績?nèi)韵嗤膶W(xué)歷高者優(yōu)先，學(xué)歷再相同的有該崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

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