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本次招聘考試筆試和面試成績各占50%，總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績×（50÷筆試總分）+面試成績×（50÷面試總分）。例如：某考生筆試兩科得分為240分，面試得分為80分，則該考生總成績=240×（50÷300）+80×（50÷100）=80分?？偝煽儾捎盟纳嵛迦敕ň_到小數(shù)點后兩位。崗位表中對總成績計算方法另有要求的按其要求執(zhí)行。
面試時如出現(xiàn)考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算，但該崗位招聘計劃不再調減。
對因考生臨時缺考等情況導致有效面試人數(shù)小于或等于招考計劃數(shù)時，考生面試成績須達到以下規(guī)定，方能進入下一程序：
（1）當崗位實際面試人數(shù)只有1人時，該考生面試成績須達到合格線。結構化面試合格線為70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，如果其所在考官小組實際面試人員僅此1人，該考生面試成績必須達到70分。其它面試方式合格線為70分。
（2）當崗位實際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招考計劃數(shù)時，其中總成績排名該崗位末位的考生面試成績須達到合格線。結構化面試合格線為70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，其它面試方式合格線為70分。
