報(bào)考《事業(yè)崗位表》招聘崗位的，筆試、面試成績各占50%，考生總成績=筆試成績×（50÷筆試總分）+面試成績×（50÷面試總分）。報(bào)考《衛(wèi)生崗位表》招聘崗位的，筆試、面試成績分別占60%、40%，考試總成績=筆試總成績×（60÷筆試總分）＋面試成績×（40÷面試總分）。以上各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》每科最低合格分?jǐn)?shù)線均不低于60分。在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位計(jì)劃1：3的比例（招聘計(jì)劃6人及以上的崗位按1∶2.5）確定面試擬入闈人員名單。擬入闈筆試末位總成績并列的考生，《綜合應(yīng)用能力》科目成績高者擬入闈參加資格審查；《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》科目成績并列可同時(shí)擬入闈參加資格審查。

入闈考生在參加面試前須按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，持報(bào)考材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場資格審查?？忌鷳?yīng)保持聯(lián)系方式暢通，如提供不準(zhǔn)確信息造成無法聯(lián)系而影響面試的，后果由考生本人承擔(dān)。資格審查中，對不符合報(bào)考條件的，取消面試資格。資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告崗位所要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)即取消面試和聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔(dān)。