國(guó)考和省考工資待遇是有差別的。

國(guó)考是國(guó)家撥款的機(jī)關(guān)單位，由國(guó)家統(tǒng)一管理。如稅務(wù)局、海事局、統(tǒng)計(jì)局、中國(guó)工程院等單位，而省考是省級(jí)財(cái)政部門門撥款。

從整體上來(lái)看，國(guó)考公務(wù)員的待遇水平要高于絕大多數(shù)省考公務(wù)員，但其發(fā)展前景卻不如多數(shù)省考崗位，因?yàn)閲?guó)考單位是垂直管理，系統(tǒng)較封閉，異地調(diào)動(dòng)任職的可能性很小，再加上人數(shù)眾多晉升機(jī)會(huì)渺茫。而省考單位是開放式管理，流動(dòng)性較強(qiáng)，部門多，平臺(tái)多,相對(duì)比較容易實(shí)現(xiàn)晉升。

國(guó)考和省考工資待遇差別較大，主要取決于四個(gè)方面：

1.地域

大部分情況下，發(fā)達(dá)地區(qū)省考部門待遇優(yōu)于國(guó)考部門，欠發(fā)達(dá)地區(qū)國(guó)考部門待遇優(yōu)于省考部門。

2.行業(yè)

在中央來(lái)看，財(cái)稅、金融、證券監(jiān)管等部門待遇好于其他部門，比較差的部門如海事局。

3.職務(wù)

在同一地區(qū)、同一單位，職務(wù)高的工資待遇好于職務(wù)低的。

4.層級(jí)

在東部發(fā)達(dá)地區(qū)，層級(jí)低的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級(jí)單位，工資待遇高于省級(jí)、市級(jí)單位在西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)，主要很多縣、鄉(xiāng)沒(méi)有財(cái)政收，所以跟省、市級(jí)單位收差別不大。

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