面試結(jié)束后，在面試成績(jī)達(dá)到合格線以上的考生中，按照招聘計(jì)劃1:1比例從總成績(jī)高分到低分依次確定參加體檢人選。市直及各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)基層治理專干招聘崗位的體檢工作由長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施；其余縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)招聘崗位的體檢工作由各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門組織實(shí)施。

體檢在指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求確定?？忌孕畜w檢的結(jié)果不作為招聘體檢結(jié)論依據(jù)。

體檢合格的考生，由招聘單位或主管部門對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢、考察有一項(xiàng)不合格的，取消擬聘用人選資格，并在同一招聘崗位面試成績(jī)達(dá)到合格線以上的考生中，從總成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。考生在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)等情況導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消擬聘用人選資格。