（1）成績(jī)權(quán)重。各崗位筆試、面試成績(jī)權(quán)重詳見公告附件。招聘崗位成績(jī)權(quán)重有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。免筆試直接參加面試的，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。

（2）計(jì)分方法。考試總成績(jī)=［筆試成績(jī)（職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī)+政策性加分）÷3］×所占權(quán)重+面試成績(jī)×所占權(quán)重。

考試總成績(jī)按公式一次計(jì)算生成，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不四舍五入。面試成績(jī)按100分計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格線的考生，不得作為擬聘人選。計(jì)算成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，并當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

在考試總成績(jī)相同情況下，對(duì)符合國(guó)家、省和我市有關(guān)優(yōu)先聘用條件的要優(yōu)先聘用〔如在我省參軍入伍服役期滿并退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者、服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”大學(xué)生、在疫情防控工作中表現(xiàn)突出且受到縣級(jí)黨委政府及以上層次表彰或市（州）級(jí)及以上事業(yè)單位人事綜合管理部門獎(jiǎng)勵(lì)的人員優(yōu)先確定為擬聘人選〕；沒有符合優(yōu)先聘用條件的，按面試成績(jī)確定排名順序，如分?jǐn)?shù)仍然相同的情況下，進(jìn)行下一輪面試加試。