全國統(tǒng)一答疑熱線：400-600-8011
(一)面試主要測試履行崗位所需的綜合素質(zhì)、業(yè)務能力或工作技能，采取結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場答辯、說課、試講、情景模擬、操作能力測試、技能測試等方式進行，具體面試方式由招聘單位主管部門確定并在《面試通知單》上公布。面試成績滿分100分，成績當場向參加面試人員公布。面試成績保留三位小數(shù)。
(二)面試時應按照規(guī)定語言回答，對不按規(guī)定語言回答的按零分處理。面試可以用國家通用語言文字回答，也可以用蒙古語言文字回答(須在資格復審時向工作人員說明并簽字確認，確認后的結(jié)果不得變更?？忌蛴∶嬖囃ㄖ獑魏螅堊孕泻藢γ嬖囃ㄖ獑紊详P(guān)于答題語種的信息)，但只能選用一種語言回答，不能混用。
(三)面試合格分數(shù)線
因行業(yè)特殊性、專業(yè)性，在面試時采取說課、試講、操作能力測試、技能測試等方式考察專業(yè)能力水平的，由招聘單位主管部門結(jié)合實際，統(tǒng)一設定面試合格分數(shù)線并在面試通知單上予以明確。面試成績未達到面試合格分數(shù)線的應聘人員，不得進入下一環(huán)節(jié)。
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