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面試
面試由縣教育局負責(zé)組織實施，具體時間、地點及方案另行通知。
1.面試人選資格復(fù)核。根據(jù)招聘崗位人數(shù)與進入資格復(fù)核人數(shù)1:3比例，按筆試成績從高分到低分的順序依次確定資格復(fù)核人選。因考生棄權(quán)或資格復(fù)核不合格造成空缺的面試人選，根據(jù)空缺數(shù)在該崗位筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。
2.面試人選確定。面試人選在參加全省統(tǒng)一筆試且通過資格復(fù)核的考生中，根據(jù)崗位招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1:3的比例，按筆試成績從高分到低分確定面試人選，達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定面試人選。若面試人選最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，則并列人選均確定為面試人選。
3.面試合格線為70分(100分制)，面試成績必須達到合格線及以上，方可參加體檢、考察和聘用。
成績計算
1.總成績按筆試成績(含加分，折成100分制)占40%和面試成績(100分制)占60%的比例計算。
2.同分判定。若同一崗位有2個及以上考生的總成績相同，按筆試成績從高分到低分確定擬聘用人選;若總成績、筆試成績都相同時，按筆試的專業(yè)知識成績從高分到低分確定擬聘用人選;若總成績、筆試成績、筆試的專業(yè)知識成績均相同，則加試一場面試，考生按加試的面試成績排列從高分到低分確定擬聘用人選。
