1.體檢和考核工作由用人單位負(fù)責(zé)，用人單位根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘崗位1:1比例由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。若報(bào)考同一崗位考生考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則依次以筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理。

2.體檢合格人員進(jìn)入考核程序，根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取查閱檔案、函調(diào)等多種形式,全面了解被考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。

3.體檢或考核不合格，取消應(yīng)聘資格。

公示與審批

根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批，擇優(yōu)確定擬聘用人員，在黑龍江省衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站及用人單位網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，用人單位按有關(guān)要求辦理相關(guān)手續(xù);對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映有問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用。試用期滿(mǎn)考核不合格者解除聘用合同。

應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，享受?chē)?guó)家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應(yīng)學(xué)歷或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)應(yīng)享受的工資福利待遇。

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