一、公務(wù)員和遴選哪個(gè)難度大

第一，普通公務(wù)員考試內(nèi)容為行測(cè)和申論，考試難度比遴選考試難度低。而遴選考試是事業(yè)單位遴選考試和遴選公務(wù)員考試的總稱，一般是指遴選公務(wù)員考試，考試內(nèi)容比普通公務(wù)員更具深度，難度也越大，開考比例也更高?？荚噧?nèi)容分為筆試、面試，部分有心理測(cè)評(píng)等。

第二，優(yōu)中選優(yōu)，所以更難。本來遴選考試和普通公務(wù)員考試是沒有可比性的，因?yàn)殄噙x考試參考的話，必須具有公職身份，一般是事業(yè)單位工作人員，或者在編公務(wù)員，而且有最低的工作年限要求，一般是兩年以上的。

遴選人數(shù)較少。一般的遴選公務(wù)員考試都是零星出公告的，人數(shù)多則幾十百來人，少的三兩個(gè)人，而有報(bào)考需求的同學(xué)又多，所以競爭就大，考試就需要考更高的分，所有就顯得很難。

如果經(jīng)常處理工作中的一些事務(wù)性的工作，經(jīng)常鍛煉這方面事務(wù)，上岸幾率還是比較大的。

二、什么叫做遴選

公務(wù)員遴選的全稱“公務(wù)員公開遴選”，通常是指黨群機(jī)關(guān)、政府部門根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》等相關(guān)政策的規(guī)定，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，從已經(jīng)具備公務(wù)員身份和公務(wù)員相關(guān)資歷的人員中選出符合本組織或部門要求的部門工作人員，是黨政部門選拔人才的重要途徑和方法。

公務(wù)員遴選一般指黨政群機(jī)關(guān)根據(jù)相關(guān)政策的規(guī)定，上級(jí)機(jī)關(guān)從本級(jí)和下級(jí)機(jī)關(guān)公開擇優(yōu)選拔任用公務(wù)員，考試的人群是體制內(nèi)的公務(wù)員。

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