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教師面試分差并沒有具體的數(shù)值，教師面試分數(shù)差距是否大，和考官評分有關(guān)系，也和對手實力有關(guān)系。比如在考生前面的人表現(xiàn)得一般，而該位考生表現(xiàn)的很好，那么這位考生相對其他人分數(shù)就會高一點了。如果在該考生前表現(xiàn)的都很出色，但是該位考生面試表現(xiàn)得很一般，那么該位考生的分數(shù)就不會很高。
面試主要考察考生以下幾個方面：
1、語言表達能力
2、板書設計
3、教學內(nèi)容，其中包括內(nèi)容的選擇，內(nèi)容的組織性和條理性，難點和重點問題的把握與分析，提問的技巧以及教學方法的原則等等。
4、教學方法的選擇，基本要求是會靈活多變，而且能夠?qū)⒅R進行全方位的展示。
5、教學的組織，具體的表現(xiàn)內(nèi)容主要是體現(xiàn)在教學目的的確定，教學方式的選擇，教學設計的實施等等。
如果這幾個基本要求都能夠表現(xiàn)好的話，可以說這場教師招聘考試的面試保證及格是沒有任何問題的，所以考生需要在這幾個方面下苦功夫。
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