事業(yè)單位考察環(huán)節(jié)是指通過報名、面試、考核等形式對考生進行綜合考察，使聘用工作者綜合素質(zhì)得到評價、評估，從而給予更合理客觀的評定。一般而言，事單位考察環(huán)節(jié)主要分為四部分。

第一步是報名，即考生按照要求完成表格填寫，第二步是面試環(huán)節(jié)，其目的在于對考生的職業(yè)背景、有關(guān)經(jīng)歷、培訓情況等進行考察;第三步是考核環(huán)節(jié)，其主要考察考生的實際能力，通過考核可以評判出考生的實際職業(yè)技能;最后一步是最終評定環(huán)節(jié)，是對前三步進行整體評判，綜合考量考生的履歷、能力以及表現(xiàn)，決定最終評定結(jié)果。

在錄用考試中，進入面試的應考者是這樣選拔出來的：一是面試由政府人事部門向用人部門推薦；二是要按規(guī)定比例選拔候選人，一般要求面試應考者是擬任職位錄用人數(shù)的3倍；三是要按候選人的筆試成績，由高到低進行排序來確定進入面試的人員，應考者筆試成績合格是進入面試的基本條件。

按照相關(guān)法律法規(guī)和章程規(guī)定，事業(yè)單位-般采取公開招聘的方式招聘和錄用人員，其中重要組成部分就是考察環(huán)節(jié)，考察方式包括書面考試、技能考核、公開論壇答辯等多種形式，要求被考察者在實際工作中體現(xiàn)出職業(yè)技能、掌握相關(guān)知識技能和工作經(jīng)驗。

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