
比公務(wù)員好考,但是競(jìng)爭(zhēng)也不小,現(xiàn)在看來(lái)的確比前幾年難考了些,不過(guò)三支一扶如果考上的話,服務(wù)兩年期滿后再考公務(wù)員的話可以減少很多競(jìng)爭(zhēng),基本上在10:1以內(nèi),即使考不上公務(wù)員的話,兩年服務(wù)期滿后也可以有事業(yè)編制,也是不錯(cuò)的。
有關(guān)政策待遇和管理服務(wù)事項(xiàng)如下:
(一)“三支一扶”人員在崗服務(wù)期間享受工作生活補(bǔ)貼,參加社會(huì)保險(xiǎn)。有關(guān)問(wèn)題按《關(guān)于提高“三支一扶”計(jì)劃和“村村大學(xué)生計(jì)劃”等志愿者生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)問(wèn)題的通知》和《關(guān)于“三支一扶”人員參加社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知》等執(zhí)行。
(二)對(duì)新招募且在崗服務(wù)滿6個(gè)月以上的“三支一扶”人員,給予每人2000元的一次性安家費(fèi)補(bǔ)貼。
(三)服務(wù)單位負(fù)責(zé)為“三支一扶”人員安排工作崗位,制定崗位職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn),提供必要的工作生活條件,承擔(dān)日常管理服務(wù)工作。其他單位不得借用“三支一扶”人員。
(四)服務(wù)期內(nèi),“三支一扶”人員因個(gè)人原因不能正常履行職責(zé)的,取消其服務(wù)資格。
(五)服務(wù)期間,“三支一扶”人員人事檔案統(tǒng)一轉(zhuǎn)至服務(wù)單位所在地的縣(市、區(qū))政府人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu),黨團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)單位。
(六)“三支一扶”人員在崗期間實(shí)行年度考核和期滿考核,考核材料存入本人檔案。服務(wù)滿1年且考核合格后,可按規(guī)定參加職稱評(píng)定。
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