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國家公務員和事業(yè)編的區(qū)別可以主要從工作性質(zhì)、工資收入、保險福利和用人四個方面來看，其具體區(qū)別如下：
一、工作性質(zhì)方面
公務員從事的主要是國家行政事務性工作；事業(yè)單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者說是非營利性的工作。
二、工資收入方面
公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規(guī)定發(fā)放，并根據(jù)國家財政狀況進行調(diào)資；事業(yè)單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業(yè)單位根據(jù)市場情況而定。一般來說，事業(yè)單位人員的工資收入比公務員高。
三、保險福利方面
公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規(guī)定執(zhí)行；事業(yè)單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規(guī)定執(zhí)行，一般要逐步實行社會化。一般來說，公務員享受的福利待遇比事業(yè)單位的人員要好一些。
四、用人方面
公務員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照《國家公務員管理條例》的規(guī)定執(zhí)行；而事業(yè)單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國家勞動法的有關規(guī)定執(zhí)行。但事業(yè)單位對人員的管理權限要大一些。
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