面試方式和成績(jī)計(jì)算。面試方式根據(jù)報(bào)考崗位特點(diǎn)區(qū)分為結(jié)構(gòu)化、試講等方式。面試成績(jī)滿分為100分，教師崗位按50%折算后計(jì)入總成績(jī)，其他崗位按40%折算后計(jì)入總成績(jī)。

(1)教師崗位面試方式為現(xiàn)場(chǎng)試講，面試成績(jī)滿分為100分，按50%折算后計(jì)入總成績(jī);面試考生需提前10分鐘準(zhǔn)備，講課時(shí)間10分鐘。幼兒教師崗位增加3分鐘才藝展示時(shí)間。

(2)其他崗位面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)間15分鐘。主要考察考生的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、專業(yè)知識(shí)及儀表等。

面試工作由區(qū)招考主管機(jī)關(guān)、主管部門統(tǒng)籌組織實(shí)施。

資格審查。擬進(jìn)入面試的人員需由用人單位和主管部門根據(jù)招考公告規(guī)定的報(bào)考條件和資格要求進(jìn)行資格審查。

面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求。詳見《面試通知書》。面試當(dāng)日，面試人員憑《面試通知書》、本人有效居民身份證按《面試通知書》規(guī)定的時(shí)間到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

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