一、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性

求職動(dòng)機(jī)是指在一定需要的刺激下，直接推動(dòng)個(gè)體進(jìn)行求職活動(dòng)以達(dá)到求職目的的內(nèi)部心理活動(dòng)。個(gè)人的求職目的與擬任崗位所能提供的條件一時(shí)，個(gè)體勝任該崗位工作并穩(wěn)定地從事該工作的可能性較大。具體包括了解考生的現(xiàn)實(shí)性需要、趣、成就動(dòng)機(jī)(認(rèn)知需要、自我提高、自我實(shí)現(xiàn)、服務(wù)他人的需要、得到鍛煉等)與崗位的匹配情況以及對(duì)組織文化的認(rèn)同。

二、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性例題分析

【例題1】請(qǐng)問你為何報(bào)考公務(wù)員?

【參考要點(diǎn)】要點(diǎn)是你為報(bào)考公務(wù)員做了何種準(zhǔn)備進(jìn)行闡述、政治上、學(xué)習(xí)上、能力上(我曾經(jīng)擔(dān)任軍體區(qū)隊(duì)長、參與學(xué)生會(huì)工作、參加社會(huì)實(shí)踐，基于以上工作我獲得了感，為別人服務(wù)我很開心，我追求的是一種責(zé)任)、性格上(沉著穩(wěn)健、有耐心、執(zhí)著、遇事不慌)。

【例題2】請(qǐng)談?wù)勀愕膬?yōu)缺點(diǎn)?

【參考要點(diǎn)】：優(yōu)點(diǎn)三個(gè)，缺點(diǎn)一個(gè)(平時(shí)做事原則性過強(qiáng)，靈活性稍顯不足，太過追求完美，這是通過改善可以克服的，不是原則上的缺點(diǎn))。

【例題3】有人說一流學(xué)生出國，二流學(xué)生考公務(wù)員，對(duì)此你怎么看?

【參考要點(diǎn)】：不可人為將自己劃入二流學(xué)生。選擇職業(yè)只是人們?cè)趽駱I(yè)觀上的不同，并無優(yōu)劣之分，我報(bào)考公務(wù)員是基于我對(duì)此做好了充分的準(zhǔn)備(將例題1內(nèi)容列入)。

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