面試與筆試不同，通過面對面的交流，考生的一言一行、一顰一笑都是面試考官觀察的范圍。因此，注意面試禮儀細(xì)節(jié)，做到彬彬有禮，有助于給考官留下良好的印象。那么我們在面試中需要注意哪些禮儀問題，首先是外在形象，其次行為舉止,最后語言表達(dá)。下面就讓我們一起來看一下在面試考場中的禮儀。

外在形象

1.女士：自然得體大方為主。①穿著不宜過于鮮艷，上衣可選擇淺顏色的襯衫，下衣可選擇過膝裙或西褲;②鞋子可選擇皮鞋，顏色深色為主，或與下衣顏色基本一致即可。但切記，關(guān)于女士高跟鞋的選擇，盡量避開高跟和細(xì)高跟;③妝容堅持淡雅原則，切勿濃妝艷抹，如過重的眼影、鼻影、艷麗的口紅色號等;④發(fā)型應(yīng)該整潔，不要出現(xiàn)凌亂的碎發(fā)，可扎馬尾或盤發(fā);同時盡量不要佩戴夸張的耳環(huán)、項鏈、手鏈等裝飾物。

2.男士：體現(xiàn)穩(wěn)重可靠氣質(zhì)。①穿著不可花哨，上衣可著白色、淡藍(lán)色等淺色系襯衫，下衣西褲;②皮鞋的選擇顏色盡量是黑色，且不要尖頭鞋，建議選擇三接頭皮鞋。穿黑色襪子。③發(fā)型應(yīng)該干練，并且要將胡須清理干凈。

行為舉止

保持自然放松、積極平和的狀態(tài)，不必刻意約束自己的一舉一動，但也要注意規(guī)避自己常見的慣性問題：

1.關(guān)于問好?？忌M(jìn)場問好不建議分上下午，即統(tǒng)一問候考官好，而不是考官上午或者下午好，防止因為緊張而說錯。鞠躬時40度左右即可，不必要深鞠躬。

2.關(guān)于眼神。面試現(xiàn)場通常有多名考官，眼光要顧及每一位考官，以示尊重，但切記不要只盯著一位考官或飄忽不定給人敷衍的印象。

3.關(guān)于坐姿。面試通常坐姿答題，坐下時一般以坐滿椅子的三分之二為宜，身體略向前傾，背要直。男士雙腿自然分開與肩同寬，女生盡量緊閉雙腿，不要抖腿。

4.關(guān)于手勢。不要有過多手勢“指點江山”，適當(dāng)輔助即可。更不要出現(xiàn)撓頭抓耳，搖頭晃腦、頻頻改變坐姿、不停地轉(zhuǎn)筆等小動作，顯得不嚴(yán)肅，同時也分散考官的注意力。

語言表達(dá)

回答問題時要注意自己的語音、語調(diào)、語速。

1.關(guān)于音量。整體聲音要聽起來洪亮有力量，保持聲音溫潤，但是也不宜過高，更不能聲嘶力竭。

2.向考官問好、再見時，盡量用升調(diào)，保持高度熱情，凸顯自身積極樂觀的情緒。

3.在作答題目時，語速適當(dāng)，回答問題要有抑揚(yáng)頓挫，即講話時應(yīng)注意音調(diào)的高低起伏以增強(qiáng)講話效果。最好還要根據(jù)作答內(nèi)容適時進(jìn)行情感的變化，體現(xiàn)不同的答題風(fēng)格。

禮儀不僅體現(xiàn)了一個人的品質(zhì)修養(yǎng)，更是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。在公務(wù)員考試競爭日益激烈的今天，面試禮儀也尤為重要，希望各位考生引起重視，并加以練習(xí)，以便給考官留下良好的第一印象。