2023河南安陽(yáng)市中國(guó)文字博物館采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，達(dá)不到平均分的不得進(jìn)入體檢與考察程序。

1.體檢。根據(jù)面試成績(jī)，按每個(gè)招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢在市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，由中國(guó)文字博物館按要求統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

2.考察。根據(jù)面試成績(jī)和體檢結(jié)果等額確定考察人選。考察由中國(guó)文字博物館具體組織實(shí)施。考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。

3.公示。根據(jù)面試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘人員，擬聘人員將在中國(guó)文字博物館網(wǎng)站(http://www.wzbwg.com)進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。

4.聘用。經(jīng)公示無(wú)異議的，由用人單位填寫《事業(yè)單位人才引進(jìn)審批表》，報(bào)人力資源和社會(huì)保障局備案后辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員與用人單位簽訂《聘用合同》，期限一般不低于5年，擬聘用人員應(yīng)當(dāng)按照所在單位要求參加崗前培訓(xùn)。

初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個(gè)月，其他聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的予以正式聘用，符合安陽(yáng)市人才引進(jìn)相關(guān)待遇政策的，給予相應(yīng)的薪酬待遇；不合格的，取消聘用資格。