江蘇省公務員考試總成績按照百分制計算，具體方法為：筆試成績、面試成績各占50%；進行專業(yè)能力測試的，原則上筆試成績占50%、面試成績占35%、專業(yè)能力測試成績占15%。筆試成績、面試成績、專業(yè)能力測試成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。

在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照與擬錄用人數(shù)3∶1的比例，確定各職位參加面試（專業(yè)能力測試）人選。

面試前，招錄機關(guān)或者公務員主管部門對面試人選進行資格復審。未通過資格復審的，取消面試資格，并在報考同職位的筆試合格人員中按照筆試成績從高到低依次遞補面試人選。通過資格復審人員的名單等信息在設區(qū)市以上公務員主管部門門戶網(wǎng)站公布。

面試成績合格線為60分，報考者面試成績必須在60分（含）以上，方可進入下一個考錄程序。

在面試階段需組織專業(yè)能力測試的職位，專業(yè)能力測試設置情況及相關(guān)事項在設區(qū)市以上公務員主管部門門戶網(wǎng)站公布。

招錄機關(guān)根據(jù)報考者考試總成績從高到低的順序，按照與擬錄用人數(shù)1∶1的比例確定體檢人選，并在設區(qū)市以上公務員主管部門門戶網(wǎng)站公布體檢人選信息?？偝煽兿嗤?，依次按照筆試、行政職業(yè)能力測驗成績從高到低排序。

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