考察由主管部門和用人單位具體組織實施，主要對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察。按照凡進(jìn)必審要求，及時做好干部人事檔案審核工作。主管部門和用人單位開展考察時，應(yīng)考察考生是否為失信聯(lián)合懲戒對象。

考生如系在職公務(wù)員、國有企事業(yè)單位人員，應(yīng)于接到考察通知后10個工作日內(nèi)，提供有人事管理權(quán)限的工作單位出具的同意報考的書面證明或持有與所在單位解除(終止)聘用(勞動)合同的有效證明材料到報考單位和主管部門?？忌荒茉谝?guī)定時間提供相關(guān)材料的視為自動放棄。確有特殊原因不能在規(guī)定時間內(nèi)提供相關(guān)材料的，考生必須在接到考察通知后10個工作日內(nèi)向主管部門和用人單位說明原因，主管部門和用人單位按程序報縣招考主管機(jī)關(guān)同意后可適當(dāng)延長提交材料的時間，但最長不超過接到考察通知后60天。

因考生自動放棄或考察不合格等原因出現(xiàn)的缺額，在報考同一崗位且不低于最低合格線的人員中按總成績從高到低依次遞補(bǔ)，經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察、公示合格且材料齊全的擬聘用人員，在公示期滿后3個工作日內(nèi)，由用人單位和主管部門填寫《榮縣事業(yè)單位公開考試聘用工作人員審批表》(一式四份)，按管理權(quán)限報中共榮縣縣委組織部或榮縣人力資源和社會保障局審核確認(rèn)，對通過審核確認(rèn)的人員辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)到用人單位報到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權(quán)。

事業(yè)單位公開招聘的工作人員，在我縣最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，在最低服務(wù)期限內(nèi)，不得流出縣外。其中：鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘的工作人員，在最低服務(wù)期限內(nèi)，一律不得流動。

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