一、遴選含義

公務(wù)員遴選，全稱為公務(wù)員公開遴選。2013年1月，組織部、人社部印發(fā)《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》（中組發(fā)〔2013〕7號(hào)），明確定義了公務(wù)員遴選，是指市（地）級(jí)以上機(jī)關(guān)從下級(jí)機(jī)關(guān)公開擇優(yōu)選拔任用內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)公務(wù)員。

2015年，中共中央組織部、國(guó)家公務(wù)員局規(guī)定：在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員不能報(bào)名參加中央機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用考試。中央層級(jí)以下公務(wù)員進(jìn)入中央和國(guó)家機(jī)關(guān)一般只能通過遴選進(jìn)入。

不少的機(jī)關(guān)干部是從家門到校門，畢業(yè)后直接進(jìn)機(jī)關(guān)的"三門干部"，他們的素質(zhì)和潛力皆佳，但因?yàn)殡x基層較遠(yuǎn)，在一定程度上脫離了群眾，因此不能很好做出有利于廣大人民群眾的正確決策。

二、遴選優(yōu)點(diǎn)

公務(wù)員遴選則作為公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)性的轉(zhuǎn)任和選拔方式，是在公務(wù)員隊(duì)伍中進(jìn)行"二次擇優(yōu)"的一項(xiàng)制度創(chuàng)新。

遴選公務(wù)員更是基層公務(wù)員的福音。

遴選的意義還在于探索建立一條基層公務(wù)員的

三、遴選劣勢(shì)

首先，遴選到新的工作崗位會(huì)帶來新的挑著，在新的崗位上會(huì)從事和以前完全不同的工作，這項(xiàng)工作極有可能是一項(xiàng)自己不喜歡、自己不擅長(zhǎng)的工作。

并且在更大的平臺(tái)上，周圍的同事也更加的優(yōu)秀，很難突出自己的表現(xiàn)，同事之間的競(jìng)爭(zhēng)力會(huì)更加的大。

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