編制內(nèi)是指企事業(yè)單位正式簽訂員工,享有合法的勞動(dòng)待遇,相對(duì)來說比較穩(wěn)定。編內(nèi)人員:通過正式考試進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作,且在組織部、人事局內(nèi)有注冊(cè)的工作人員。編外、非在編人員是指:非組織部、人事局組織考試招聘,而是由于用人單位招聘的工作人員。編外、非在編人員通常又可分為工勤人員、合同制工作人員、臨時(shí)工。

1、編制通常是指組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置及其人員數(shù)量的定額和職務(wù)的分配,由財(cái)政撥款的編制數(shù)額由各級(jí)機(jī)構(gòu)編制部門制定,財(cái)政部門據(jù)此撥款。編制通常分為行政編制和事業(yè)編制,根據(jù)《公務(wù)員法》的規(guī)定,公務(wù)員都是行政編制;

2、一般的事業(yè)單位工作人員大體分為編制人員,即編制內(nèi)和非編制人員(非編制人員就是本單位自行外聘的人員,就象企業(yè)聘用一樣,由單位自行規(guī)定其待遇,付給其工資,與地方財(cái)政沒有關(guān)系)。一般,非編制人員的待遇和編制內(nèi)人員待遇相差會(huì)比較大;

3、編制內(nèi)就是指企事業(yè)單位正式簽訂員工,享有合法的勞動(dòng)待遇。相對(duì)于編制外是指簽訂定期勞動(dòng)聘用合同,到期雙方自由選擇。

事業(yè)單位編內(nèi)和編外的區(qū)別

1.定義不同

編制內(nèi)、在編是指:通過正式考試進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作,且在組織部、人事局內(nèi)有注冊(cè)的工作人員。

編外、非在編人員是指:非組織部、人事局組織考試招聘,而是由于用人單位招聘的工作人員。編外、非在編人員通常又可分為工勤人員、合同制工作人員、臨時(shí)工。

2.管理不同

編內(nèi)人員:人事關(guān)系由當(dāng)?shù)厝耸戮止芾砭幫庥霉?人事關(guān)系由事業(yè)單位本單位或人才交流中心管理

3.穩(wěn)定性不同

編內(nèi)人員:如果工作人員不犯太大錯(cuò)誤一般不存在被解聘,比較穩(wěn)定

編外人員:事業(yè)單位會(huì)根據(jù)單位實(shí)際效益決定工資待遇和是否解聘

現(xiàn)在的事業(yè)單位無論是在編的還是編外的都是采用聘用制,但有編制相對(duì)有保障一些。

4.待遇不同

在編人員:屬于正式職工,其工資待遇都是按事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的,工資一般來說比編外人員高

編外人員:不屬于事業(yè)單位正式職工,其工資待遇與正式職工有所區(qū)別,工資普遍相對(duì)低于編內(nèi)人員,其次五險(xiǎn)一金繳納比例和繳納基數(shù)也可能會(huì)低于編內(nèi)人員

5.發(fā)展前景不同

在編事業(yè)單位人員可以通過一段時(shí)間的努力申請(qǐng)升職,有機(jī)會(huì)晉升更高一級(jí)的職位

編外人員工作時(shí)間再長也是一直保持原有崗位不變的,晉升相對(duì)較難,不過可以通過招考進(jìn)入編制隊(duì)伍!