筆試
1.筆試主要考核應(yīng)聘對象的專業(yè)知識、學(xué)科知識等。
2.筆試成績(筆試原始成績折算成百分制+加分)合格線為50分,在筆試合格線上按成績從高分到低分,以擬聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選;面試人選最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的,取所有并列的考生為面試人選;達不到規(guī)定比例的,按實有人數(shù)確定面試人選;棄權(quán)面試的空額從筆試成績合格人員中按筆試成績從高分到低分順序依次遞補。
未達到筆試合格分數(shù)線的考生將不予確定為面試對象。
面試
面試采取片段教學(xué)、現(xiàn)場問答等方式,主要考核應(yīng)聘對象的專業(yè)知識、教學(xué)能力等。
面試成績實行百分制,其中片段教學(xué)占70%、現(xiàn)場問答占30%。面試成績合格線為70分。
未達到合格分數(shù)線的考生將不予確定為體檢、考察對象。
面試評委由7人及以上組成,采取去掉一個最高分、一個最低分,取算術(shù)平均分的方法確定報考者的面試分數(shù),成績保留到小數(shù)點后兩位數(shù),第三位數(shù)四舍五入。
面試合格線為70分。
綜合成績
1.考試采用筆試與面試相結(jié)合的,綜合成績按筆試成績(筆試原始成績折算成百分制+加分)占40%和面試成績占60%合并計算,成績保留到小數(shù)點后兩位數(shù),第三位數(shù)四舍五入。
2.考試采用僅面試的,面試成績即綜合成績。
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