不是所有的公務(wù)員考試都是選擇題，一般來(lái)說(shuō)公務(wù)員考試題型多種多樣，根據(jù)不同的考試內(nèi)容和考試類(lèi)別，會(huì)有不同的題型出現(xiàn)。這也是每個(gè)國(guó)家公務(wù)員考試考察不同能力的原因。

比如說(shuō)，職位設(shè)置考試，一般針對(duì)申報(bào)職位的有關(guān)知識(shí)，因?yàn)榭疾榛A(chǔ)知識(shí)，一般就是選擇題，需要考生根據(jù)在提供的答案中，選擇正確答案。

然而，有的考試則會(huì)考察一些施加于實(shí)踐的知識(shí)，這類(lèi)考試一般有問(wèn)答題，具體比如：行政管理，對(duì)社會(huì)知識(shí)的考察，考察一些法律法規(guī)等，可能會(huì)涉及到分析判斷，概括論述的題目，因此，答題的方式也不一定是填空題或選擇題，而是主觀題，需要考生根據(jù)自己的知識(shí)，進(jìn)行自由發(fā)揮。

另外，考試也會(huì)考察一些專(zhuān)業(yè)技能，比如說(shuō)，財(cái)政、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、貿(mào)易、稅務(wù)、公共管理、經(jīng)濟(jì)法等，這類(lèi)考試題型更多的是客觀題和主觀題的混合型，既有客觀題，比如計(jì)算題，選擇題，填空題等，也有主觀題，比如說(shuō)分析題、案例分析題等，考生需要在客觀和主觀上綜合發(fā)揮。