山東教育系統(tǒng)招聘老師不一定有編制，要看最終與擬聘人員簽訂的是什么類型的合同，以及對擬聘人員的管理方式。管理方式分為事業(yè)單位條例管理方式，參照事業(yè)單位條例管理方式，人員控制總量實(shí)名制管理等。

對考察、體檢合格人員，由招聘單位主管部門進(jìn)行聘前資格審查。審查合格并報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對應(yīng)屆畢業(yè)生，先簽訂普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（本人、用人單位和學(xué)校三方簽字），待其正式畢業(yè)后再辦理相關(guān)手續(xù)。為保持教師隊(duì)伍的相對穩(wěn)定，聘用人員最低服務(wù)年限不低于五年（含試用期）。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。聘用人員納入人員控制總量實(shí)名制管理。

報(bào)名人員提供以下材料原件及復(fù)印件：

①《魚臺縣教育系統(tǒng)2023年高層次人才校園招聘報(bào)名登記表》；

②二代身份證；

③學(xué)歷、學(xué)位證書（碩士研究生須同時(shí)提供本科學(xué)歷、學(xué)位證書。暫時(shí)沒有取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，提供加蓋公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）；

④教師資格證書或教師資格考試合格證明（暫未取得教師資格證的，需提供承諾書，承諾2023年7月31日前須取得教師資格證書，否則喪失聘用資格）。

⑤國（境）外高校畢業(yè)生報(bào)名的，須提交國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。與國（境）內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的國（境）外高校畢業(yè)生報(bào)名的，還需提供規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得學(xué)位證書和學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾書；已取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書、但未獲得教育部認(rèn)證的國（境）外高校畢業(yè)生報(bào)名的，還需提供國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，并作出規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾；

現(xiàn)場資格審查根據(jù)報(bào)名人員提供的資料、填報(bào)的信息等確認(rèn)是否符合報(bào)名條件，同時(shí)審查報(bào)名人員的任職回避情況。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其應(yīng)聘資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。

資格審查貫穿全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件，即取消應(yīng)聘資格。

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