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1.根據(jù)考生總成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。
2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定組織實施。
3.考察工作由主管部門和招聘單位負責(zé)，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮藴?，注重對?yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報考資格進行再次復(fù)審。
特別說明：考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位需提交遞補申請報主管部門核準后，歸口報縣委組織部、縣人社局備案，方可按照綜合成績排名依次遞補體檢或考察人員。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位考生綜合成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績高的考生排名靠前;《綜合應(yīng)用能力》成績?nèi)韵嗤瑫r，由招聘單位組織加試。
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