1.人才落戶。建立家屬隨遷制度，對(duì)落戶定西城鎮(zhèn)的引進(jìn)人才，不受購(gòu)房、繳納社保年限等限制，到工作地、居住地公安機(jī)關(guān)申請(qǐng)登記城鎮(zhèn)常住戶口，其配偶、父母、子女和離不開的親屬可申請(qǐng)隨遷落戶。

2.安家補(bǔ)助。對(duì)與用人單位簽訂5年以上引才協(xié)議的高層次人才和急需緊缺人才，試用期滿考核合格后，按事業(yè)人員管理規(guī)定簽訂聘用合同，區(qū)分不同類型一次性發(fā)放安家補(bǔ)助。博士研究生和正高級(jí)職稱人員一次性發(fā)放20萬(wàn)元;“雙一流”建設(shè)高校全日制碩士研究生和副高級(jí)職稱人員一次性發(fā)放10萬(wàn)元;“雙一流”建設(shè)高校全日制本科生一次性發(fā)放5萬(wàn)元。

3.生活補(bǔ)助。全職引進(jìn)的高層次人才和急需緊缺人才，在執(zhí)行同級(jí)事業(yè)單位人員工資標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，年度考核合格后，按照不同層次給予生活補(bǔ)助，分5年發(fā)放。博士研究生和正高級(jí)職稱人員給予10萬(wàn)元;“雙一流”建設(shè)高校全日制碩士研究生和副高級(jí)職稱人員給予5萬(wàn)元;“雙一流”建設(shè)高校全日制本科生給予3萬(wàn)元。

4.住房保障。全職引進(jìn)的高層次人才和急需緊缺人才及其配偶、未成年子女，在引入地內(nèi)無(wú)購(gòu)房登記信息的，博士、正高級(jí)職稱人員和C類及以上層次人才在定西工作或服務(wù)期間，可長(zhǎng)期免費(fèi)居住人才公寓(周轉(zhuǎn)房)，入住標(biāo)準(zhǔn)為100-120平方米。“雙一流”建設(shè)高校全日制碩士研究生和副高級(jí)職稱人員按照70-90平方米的標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)，5年內(nèi)免費(fèi)入住;“雙一流”建設(shè)高校全日制本科生按照50-60平方米的標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)，5年內(nèi)免費(fèi)入住。

租房補(bǔ)貼。因人才公寓未建成或房源不足未享受政府免租人才公寓(周轉(zhuǎn)房)的，分類發(fā)放租房補(bǔ)貼，期限不超過(guò)5年。博士研究生和正高級(jí)職稱人員每月發(fā)放2000元;“雙一流”建設(shè)高校全日制碩士研究生和副高級(jí)職稱人員每月發(fā)放1500元;“雙一流”建設(shè)高校全日制本科生每月發(fā)放1000元。

購(gòu)房補(bǔ)助。全職引進(jìn)的人才在引入地購(gòu)買首套商品住房的，分類享受購(gòu)房補(bǔ)助政策。博士研究生和正高級(jí)職稱人員一次性給予10萬(wàn)元;“雙一流”建設(shè)高校全日制碩士研究生、副高級(jí)職稱人員一次性給予5萬(wàn)元;“雙一流”建設(shè)高校全日制本科生一次性給予3萬(wàn)元。購(gòu)買商品住房后不再重復(fù)享受租房補(bǔ)貼和人才公寓。對(duì)各類“隴原人才服務(wù)卡”持卡人、全職引進(jìn)的高層次和急需緊缺人才實(shí)行更優(yōu)惠的住房公積金貸款政策，貸款最高額度70萬(wàn)元。

5.配偶安置。對(duì)全職引進(jìn)的“雙一流”建設(shè)高校全日制本科以上學(xué)歷畢業(yè)生，其配偶不在定西市就業(yè)或未就業(yè)的，按照其配偶原單位性質(zhì)和本人意愿，堅(jiān)持“身份不變、崗位適宜、雙向選擇、統(tǒng)籌調(diào)配”的原則，依據(jù)專業(yè)特長(zhǎng)和安置意向、編制等情況，由同級(jí)組織、人社部門統(tǒng)籌予以安置。

6.子女入學(xué)。對(duì)全職引進(jìn)的高層次和急需緊缺人才，其子女就讀幼兒園、小學(xué)、初中、高中的，尊重本人意愿，按照“公辦普惠為主、就近就便入學(xué)”的原則，積極保障其子女入學(xué)(入園)需求，享受市內(nèi)戶籍學(xué)生同等待遇。

7.醫(yī)療保障。確定市人民醫(yī)院、市第二人民醫(yī)院、市中醫(yī)院和市婦幼保健院為引進(jìn)人才健康保健服務(wù)定點(diǎn)醫(yī)院，為引進(jìn)人才在預(yù)約掛號(hào)、檢查治療、專家服務(wù)等方面提供便捷服務(wù)。

8.培養(yǎng)培育。建立引進(jìn)人才優(yōu)先赴外研修、優(yōu)先走訪慰問(wèn)、優(yōu)先項(xiàng)目扶持、優(yōu)先推薦使用“四個(gè)優(yōu)先”培養(yǎng)機(jī)制，走訪慰問(wèn)金5000元。對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、作用發(fā)揮好的及時(shí)納入市拔尖人才、市領(lǐng)軍人才等市內(nèi)高層次人才計(jì)劃跟進(jìn)培養(yǎng)，按拔尖人才每人每月1500元、領(lǐng)軍人才每人每月1000元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼補(bǔ)助。

9.科技支持。對(duì)各類人才新建的院士工作站、專家(名教授)工作室和博士后工作站(流動(dòng)站)、協(xié)同創(chuàng)新基地分別一次性給予10萬(wàn)元、5萬(wàn)元、3萬(wàn)元、8萬(wàn)元科研工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，給予進(jìn)站博士后每人每年不低于15萬(wàn)元津貼，各類科研項(xiàng)目申報(bào)時(shí)適當(dāng)向引進(jìn)人才傾斜。

10.激勵(lì)扶持。對(duì)全職引進(jìn)的高層次人才(團(tuán)隊(duì))自帶重大科技成果來(lái)定西成功轉(zhuǎn)化效益明顯的，經(jīng)專業(yè)機(jī)構(gòu)評(píng)估認(rèn)定后，采取“一事一議”的方式給予最高100萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)入選“隴原青年英才”培養(yǎng)計(jì)劃的人才，給予10-15萬(wàn)元資金進(jìn)行扶持。