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為什么國企工資低還有很多人去

2023-02-23 15:19:17 來源： 上岸鴨公考 責任編輯： 小云

01.工作穩(wěn)定

工作穩(wěn)定，是應屆生對于國企最大的感受，同時也是國企招聘最大的優(yōu)勢。在國企或事業(yè)單位工作，就從來不用擔心工作穩(wěn)定性的問題，只需要關系如何升職加薪、如何搞好領導關系就夠了。

02.隱形福利高

表面上看，在國企或者央企工作收入并不高，甚至有時候只有幾千塊錢的薪資，但是實際上，他們有很多隱性的福利。以公積金舉例，私企需要按照最低工資的5%繳納，甚至有相當一部分私企不負責繳納公積金，而國企則是按照實發(fā)工資的12%進行繳納，加上個人的12%，一共有24%！

除此之外，還有社保繳費的標準、住房、取暖費、年底分紅、項目經(jīng)費、旅游福利等各種補貼，有時候光年底分紅就有半年工資那么多，還有平時那些名目繁多的各種福利等等，加起來都會超過基本工資，更不用說諸多升職加薪的發(fā)展前景了！所以，所有的薪資綜合算下來，其實在國企單位工作的福利待遇是比較豐厚的。

03.人脈資源更廣

國企和央企的門檻一般比較高，在其中工作的人也都非常聰明，大多是社會中精英中的精英。進入國有企業(yè)的人，不是賺很多錢，但是在大型國有企業(yè)的平臺上，人脈資源非常廣泛，可以給自己帶來很多無形的價值。

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