全國(guó)統(tǒng)一答疑熱線(xiàn)：400-600-8011
會(huì)刷人的，每年各個(gè)崗位進(jìn)入面試的人和需要招錄的人都是有差距的，所以面試是肯定會(huì)刷人的，會(huì)綜合對(duì)比再進(jìn)行篩選。一個(gè)崗位進(jìn)面試的有14人，但是崗位只招3人的話(huà)，篩選的比例還是比較大的。
面試就好比是一場(chǎng)考試，在測(cè)試每個(gè)人的能力，也在測(cè)試每個(gè)人的心理素質(zhì)和臨場(chǎng)發(fā)揮。因此，要成功面試，首先要充滿(mǎn)信心。保持良好的狀態(tài)，快樂(lè)的心情，會(huì)大有好處。其次，要抓住招聘者的心。
招聘者可能會(huì)先評(píng)價(jià)一個(gè)求職者的衣著、外表、儀態(tài)及行為舉止;也可能會(huì)對(duì)求職者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、口才、談話(huà)技巧做整體性的考核。
原始成績(jī)占最終成績(jī)的一定比例：公安專(zhuān)業(yè)科目全部為客觀性試題，考試時(shí)限120分鐘，滿(mǎn)分100分。
行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論和專(zhuān)業(yè)科目筆試按40%、30%、30%的比例合成筆試總成績(jī)。
