面向基層放權(quán) 事業(yè)單位一般崗位學(xué)歷要求設(shè)置為?？萍耙陨?，事業(yè)單位公開招聘事關(guān)廣大人才切身利益，事關(guān)社會公平公正。近期，省人社廳會同省委組織部印發(fā)了《關(guān)于進一步完善全省事業(yè)單位公開招聘人員工作的意見》。強調(diào)要進一步向基層放權(quán)，充分發(fā)揮用人主體作用。

招聘方案由事業(yè)單位主管部門審核同意報同級組織人社部門備案后即可實施招聘，縣級以下事業(yè)單位的招聘方案不再報設(shè)區(qū)市組織人社部門核準(zhǔn)。高?？蒲性核约俺袚?dān)教學(xué)科研任務(wù)的高校附屬醫(yī)院等單位，服務(wù)國家和省戰(zhàn)略需要，招聘急需緊缺的高層次人才可以先招聘后備案。

《意見》同時提出，堅持品德能力導(dǎo)向，強化思想政治和實踐評價，不唯學(xué)歷、唯名校、唯分數(shù)。除對學(xué)歷有明確要求外，一般崗位招聘的學(xué)歷要求可以設(shè)置為?？萍耙陨希新殬I(yè)技能等級要求的崗位可以適當(dāng)降低學(xué)歷要求或者不設(shè)置學(xué)歷要求。職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘時與普通學(xué)校畢業(yè)生同等對待。

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