事業(yè)單位的面試一般以結(jié)構(gòu)化為主，整體來(lái)說(shuō)難度和競(jìng)爭(zhēng)力比公務(wù)員要小一些。不過(guò)還是建議你能明確考情特點(diǎn)，掌握答題思路，明確目前的考試熱點(diǎn)。事業(yè)單位的面試需要考生在短時(shí)間內(nèi)組織自己的思路，流暢的回答問(wèn)題，整個(gè)面試過(guò)程足夠考官了解考生的綜合能力。

事業(yè)單位的面試難度是不一樣的，總體來(lái)說(shuō)，事業(yè)單位的面試更加注重考生的實(shí)際工作能力和專業(yè)知識(shí)，需要考生鞏固和熟悉相關(guān)的崗位知識(shí)點(diǎn)以及重點(diǎn)實(shí)踐領(lǐng)域的相關(guān)技能。

與企業(yè)面試相比，事業(yè)單位面試更加專業(yè)化，考生需要具備完善的專業(yè)知識(shí)、良好的法律理解能力、扎實(shí)的實(shí)踐功底、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力等，這些能力都是企業(yè)面試所不及的，所以事業(yè)單位面試難度更大。

面試過(guò)程中，考官會(huì)引導(dǎo)考生對(duì)待某一特定的情況進(jìn)行解讀和總結(jié)，考生應(yīng)當(dāng)通過(guò)深刻理解和分析，準(zhǔn)確還原出案例背后的準(zhǔn)則，并結(jié)合實(shí)際運(yùn)用技巧，正確解決相關(guān)問(wèn)題。此外，考官還會(huì)提出現(xiàn)實(shí)中容易出現(xiàn)的矛盾、難題和疑點(diǎn)，要求考生提出合理解決方案，反映出考生的思考能力。