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按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考生考試成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人員名單。對擬聘用人員，在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)、北方人才網(wǎng)、天津市津南區(qū)人民政府網(wǎng)統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。同時公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。
公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，取消事業(yè)單位聘用資格；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。
被聘用人員實行試用期，試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。對于在招聘過程中出現(xiàn)自動放棄和不合格人員的情況，按相關(guān)文件規(guī)定，從報考同一崗位且考試成績合格人員中，按考試成績由高分到低分依次進(jìn)行遞補，如報考人員總成績出現(xiàn)并列，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則遞補，如仍出現(xiàn)并列，則一同遞補。
如遇突發(fā)狀況需要調(diào)整招聘工作或有其他最新政策要求，相關(guān)通知將通過天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)、北方人才網(wǎng)、天津市津南區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布，凡因個人原因未參加招聘各程序的，視為自動放棄。
